Вміння поводитися з людьми – це товар, який можна купити точно так само, як ми купуємо цукор чи каву … І я заплачу за таке вміння більше, ніж за будь-що інше на світі.
Джон Рокфеллер
«Управління персоналом та економіка праці» – порівняно новий напрям підготовки, який надає унікальну можливість отримати престижну та добре оплачувану професію, яка є затребуваною в усіх сферах діяльності на підприємствах та в установах різних форм власності.
Основною задачею фахівця з управління персоналом є забезпечення підприємств, організацій та установ кваліфікованими працівниками, які б якісно виконували свої функціональні обов’язки.
Випускники за цим напрямом можуть працювати у державних та місцевих органах влади; промислових та торгівельно-посередницьких підприємствах; іноземних компаніях і фірмах; підприємствах малого, середнього та великого бізнесу; закладах освіти.
Фахівці з управління персоналом та економіки праці можуть обіймати посади:
Опанувавши курс дисциплін, передбачених освітньо-кваліфікаційним рівнем підготовки «Бакалавр» за напрямом «Управління персоналом та економіка праці», Ви зможете виконувати наступні функції:
Додатково Ви можете отримати одну чи декілька спеціалізацій (назва відповідної спеціалізації зазначається у додатку до диплома):
Вимоги до зарахування: на конкурсній основі за результатами незалежного оцінювання якості освіти або результатами фахового вступного іспиту.
Форма навчання: денна.
Тривалість навчання: для отримання ОКР «Бакалавр» складає 4 роки після закінчення школи; 3 роки після закінчення непрофільного коледжу; 2 роки після закінчення коледжу профільних спеціальностей.
Кваліфікація, що присвоюється: бакалавр з управління персоналом та економіки праці.